한달에 10회 일하면 4억준다고, 그래도 응급실 의사 없다.

전국적으로 응급실 인력 부족 문제가 계속되고 있는 가운데, 일부 병원들은 수억 원의 연봉을 제시하며 인력 충원에 안간힘을 쓰고 있다.

1일 연합뉴스에 따르면 수도권에 위치한 A 상급종합병원은 지난달 5일부터 30일까지 응급의학과 촉탁의(계약직) 채용 절차를 진행했다.

이 병원은 16세 이상의 환자를 담당하는 성인응급실과 소아응급실에서 월 10회 근무 조건으로 연봉 4억원(세전)을 제시했다.

이는 포괄 임금제가 적용되어 야간, 시간 외, 휴일 근무 수당이 모두 포함된 금액이다. 채용된 촉탁의는 하루 12시간 근무하며,

휴가비와 가족수당, 연차수당, 퇴직금 등은 별도로 지급된다. 이 병원의 응급실은 의정 갈등 이후 일부 전문의가 사직하면서 인력난을 겪고 있으며,

이를 해결하기 위해 이러한 공고를 낸 것으로 전해졌다.

전공의의 집단 이탈 사태 이후, 응급실 인력 수급에 어려움을 겪는 곳은 A 병원뿐만이 아니다.

의료계에 따르면 대전 건양대병원은 최근 응급센터에서 근무할 전문의를 모집하며 연봉 2억7500만원(퇴직금 별도)을 제시했지만 적임자를 찾지 못하고 있다.

세종충남대병원은 연봉과 인센티브를 포함해 연봉 4억원을 제시했으나 마찬가지로 인력을 구하지 못하고 있다.

국립중앙의료원도 최근까지 연봉 4억원을 제시하며 계약직 응급의학과 전문의 3명을 긴급 채용하는 재공고를 낸 바 있다.

경기 남부지역의 한 대학병원 소속 응급의학과 B 교수는 "최근 응급실 의사 구인난은 수도권과 비수도권을 가리지 않고 나타나는 '상수'와 같은 문제"라며

"예전보다 1억원 넘게 연봉 수준을 올려도 응급실 의사 충원이 어려운 곳이 상당수"라고 말했다.

이러한 상황 속에서 카지노다모아와 같은 플랫폼에서의 인력 모집이나 바카라사이트와 같은 다양한 분야에서의 인력 수요가 증가하고 있는 점도 주목할 만하다.

온라인바카라와 온라인카지노에서의 인력 확보는 물론, 먹튀검증과 같은 안전성 문제도 함께 고려해야 할 시점이다.

레볼루션홀덤과 블랙잭과 같은 게임의 인기도 높아지고 있는 만큼, 각 분야의 인력 충원 문제가 더욱 심각해질 것으로 보인다.